人材開発の組織戦略
著者
書誌事項
人材開発の組織戦略
税務経理協会, 2003.3
- タイトル別名
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Organization strategy for personnel development
- タイトル読み
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ジンザイ カイハツ ノ ソシキ センリャク
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内容説明・目次
内容説明
国内外の多くの企業の人材育成・組織改革の豊富な体験をもつ一流経営コンサルタントの著者が、経営総合戦力を発揮する組織戦略策定・展開の正しいステップを明示。
目次
- １章 「ＧＳＳ方式」による人材開発の組織戦略（「ＧＳＳ方式」のコンセプトとアプローチ；組織目標設定のチェックポイント ほか）
- ２章 マクロ・トレンドに対応した自社独自の対外組織戦略（「ゼーション戦略」で競争に打ち勝つ組織戦略を；「フィールド・マネジメント・システム」で顧客志向の組織戦略を ほか）
- ３章 人材を育て活かす対内組織戦略（「バランスド・マネジメント・システム」で拡大均衡発展を；組織の刷新運動とＰＩ戦略）
- ４章 社員の組織活動能力の開発（マネジメント・リーダーシップの発揮を；チームワークで目標達成を ほか）
- ５章 人材育成・組織改革・経営革新に威力を発揮する「ボトムアップ戦略会議」（「ボトムアップ戦略会議」で人材開発と組織改革を；事前研修セミナー（戦略会議へのオリエンテーション） ほか）
「BOOKデータベース」 より
