どうすれば「最強の人事」ができますか : 処遇・評価・能力開発・再就職支援etc.の問題に答えるQ&A170
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どうすれば「最強の人事」ができますか : 処遇・評価・能力開発・再就職支援etc.の問題に答えるQ&A170
東洋経済新報社, 2003.3
- タイトル読み
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ドウスレバ サイキョウ ノ ジンジ ガ デキマスカ : ショグウ ヒョウカ ノウリョク カイハツ サイシュウショク シエン etc ノ モンダイ ニ コタエル Q & A 170
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内容説明・目次
内容説明
社員の意欲と能力を引き出せない会社は危ない！「成長なき時代」の新しい人事モデルの考え方。
目次
- 序章 社員は人事に何を期待しているか
- 第１章 あるべき人事制度とは（社員に格差をつけるルール）
- 第２章 よい管理職層を育てる（リーダーシップとマネジメント）
- 第３章 評価制度とその周辺
- 第４章 社員の意欲を引き出す
- 第５章 社員の能力を引き出す
- 第６章 ストレス問題への取り組み
- 第７章 組織に新しい血を入れる（新卒採用について）
- 第８章 組織に新しい力を入れる（中途採用について）
- 第９章 リストラとその周辺
「BOOKデータベース」 より