Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen : theoretischer Ansatz, Operationalisierung und Bewertung der Umsetzung durch moderne Organizationskonzepte
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Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen : theoretischer Ansatz, Operationalisierung und Bewertung der Umsetzung durch moderne Organizationskonzepte
（Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung, Bd. 45）
Deutscher Universitäts-Verlag, 2003
1. Aufl
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注記
Includes bibliographical references (p. [369]-415)
内容説明・目次
内容説明
Auf der Basis der sozialwissenschaftlichen Konstrukte Kommunikation und Konflikt leitet Stefan Thode die wesentlichen Faktoren unternehmensinterner sozialer Beziehungen her. Er formuliert entsprechende Hypothesen, operationalisiert seinen theoretischen Ansatz und untersucht, inwieweit die Integrationsinstrumente moderner Organisationskonzepte die Entstehung der sozialen Integrationseffekte Motivation, Vertrauen und Wissen foerdern oder hemmen.
目次
Terminologische Grundlagen
Kommunikations- und konflikttheoretischer Ansatz der Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen
Operationalisierung des kommunikations- und konflikttheoretischen Ansatzes
Umsetzung der Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen durch moderne Organisationskonzepte
「Nielsen BookData」 より