Organisationssoziologie
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Organisationssoziologie
（Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Sonderheft 42）
Westdeutscher Verlag, c2002
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Description and Table of Contents
Description
Der Band deckt die Organisationssoziologie in ihrer Breite ab und weist auf neuere Entwicklungen hin, dies fur theoretische und empirische Ansatze. Bei der Zusammenstellung wurde insbesondere auf die Einbeziehung amerikanischer Klassiker der Organisationssoziologie geachtet.
Table of Contents
Inhaltsubersicht.- Vorwort.- I. Einleitung.- Perspektiven der Organisationssoziologie.- II. Grundlagen.- Organisationen: Akteurkonstellationen - korporative Akteure - Sozialsysteme.- Rational Choice und Organisationstheorie.- Netzwerkansatze in der Organisationsforschung.- Die Entwicklung organisatorischer Regeln im Zeitverlauf.- Gerechtigkeit in Organisationen. Theoretische UEberlegungen und empirische Ergebnisse zu einer Theorie korporativer Gerechtigkeit.- Geschlechterforschung und Organisationssoziologie.- III. Organisationen als Handlungsfelder.- Fuhrung in Organisationen.- Ein alternativer Blick auf Gruppen in Organisationen.- Diversitat in Organisationen und Arbeitsgruppen.- Geschlechterungleichheit in Organisationen. Zur Beschaftigungslage hochqualifizierter Frauen.- IV. Organisationen und ihr Umfeld.- Grundung von Organisationen und die Entstehung neuer organisatorischer Formen.- Strategische Allianzen und das Sozialkapital von Unternehmen.- Theorie der Ressourcenteilung in der Organisationsoekologie.- V. Organisationen und Gesellschaftstheorie.- Die Zukunft des Rheinischen Kapitalismus.- Die Organisationen der Gesellschaft. Skizze einer Organisationssoziologie in gesellschaftstheoretischer Absicht.- Die Autorinnen und Autoren.- English Summaries.
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