Von der Unternehmenskultur zum Netzwerk von Subkulturen : multiple Identitäten als Basis für die Orientierung und Entwicklungsfähigkeit in und von Unternehmen aus organisationstheoretischer Perspektive mit anschließender Betrachtung von Fusionsprozessen als exemplarisches Anwendungsbeispiel
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Von der Unternehmenskultur zum Netzwerk von Subkulturen : multiple Identitäten als Basis für die Orientierung und Entwicklungsfähigkeit in und von Unternehmen aus organisationstheoretischer Perspektive mit anschließender Betrachtung von Fusionsprozessen als exemplarisches Anwendungsbeispiel
（Theorie der Unternehmung, Bd. 15）
Metropolis-Verlag, 2002
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Note
Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, 2001
