フィールドブック学習する組織「5つの能力」 : 企業変革をチームで進める最強ツール
著者
書誌事項
フィールドブック学習する組織「5つの能力」 : 企業変革をチームで進める最強ツール
日本経済新聞社, 2003.9
- タイトル別名
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The fifth discipline fieldbook : strategies and tools for building a learning organization
「5つの能力」 : フィールドブック : 学習する組織 : 企業変革をチームで進める最強ツール
学習する組織「5つの能力」 : フィールドブック : 企業変革をチームで進める最強ツール
フィールドブック学習する組織5つの能力 : 企業変革をチームで進める最強ツール
- タイトル読み
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フィールド ブック ガクシュウ スル ソシキ 5ツ ノ ノウリョク : キギョウ ヘンカク オ チーム デ ススメル サイキョウ ツール
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注記
その他の著者: アート・クライナー, シャーロット・ロバーツ, リック・ロス, ブライアン・スミス
監訳: 柴田昌治, スコラ・コンサルト
原著(c1994)の翻訳
参考資料あり
内容説明・目次
目次
- 学習の入口
- システム思考
- 自己実現（マスタリー）
- メンタルモデル
- 共有ビジョン
- チーム学習
- これからの領域
「BOOKデータベース」 より