人を育てる「叱り」の技術 : コーチングの第一人者が教える
著者
書誌事項
人を育てる「叱り」の技術 : コーチングの第一人者が教える
ダイヤモンド社, 2003.10
- タイトル別名
-
Developing people using the art of discipline
- タイトル読み
-
ヒト オ ソダテル「シカリ」ノ ギジュツ : コーチング ノ ダイイチニンシャ ガ オシエル
大学図書館所蔵 全25件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
「叱る」コーチングで部下が伸びる!「叱る」と「ほめる」は車の両輪。叱らなければマネジメントの幅は狭くなる!コーチングの考え方に基づいた部下を叱って伸ばす方法。
目次
- 1 叱ることの本質を理解しているか(「叱る」とは改善提案である;「怒り」は熔岩、「叱り」は温泉 ほか)
- 2 叱るための基本的な10の心得(相手を責めない;「一緒に〜しよう」という気持ちで ほか)
- 3 シナリオで学ぶ「叱り」の技術(部下が自分の大先輩だった場合;お調子者の部下が大きなミスをした場合 ほか)
- 4 叱り上手になるために(怒ってしまったときはフォローを忘れずに;常に自分のイライラ度をチェックする ほか)
「BOOKデータベース」 より