脱コンピテンシーのリーダーシップ : 成果志向で組織を動かす

Author(s)

• Ulrich, David
• Zenger, John H.
• Smallwood, Norm
• Diamondハーバードビジネスレビュー編集部 Diamond ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ

Bibliographic Information

脱コンピテンシーのリーダーシップ : 成果志向で組織を動かす

デイブ・ウルリッチ, ジャック・ゼンガー, ノーム・スモールウッド著 ; Diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部訳

ダイヤモンド社, 2003.10

Other Title

Results-based leadership

脱コンピテンシーのリーダーシップ : 成果志向で組織を動かす

Title Transcription

ダツコンピテンシー ノ リーダーシップ : セイカ シコウ デ ソシキ オ ウゴカス

Description and Table of Contents

Description

リーダーに対する私たちのメッセージは次の簡単な公式で表すことができる。効果的なリーダーシップ＝特性×成果この等式は何を表しているのだろうか。リーダーは等式の両側で卓越性を発揮するために努力しなければならない。すなわちリーダーシップ特性も発揮し、成果も達成しなければならないのだ。リーダーや企業のなかには特性か成果のどちらか一方に偏っている場合があるが、そうすると全体としてのリーダーシップの有効性は低くなってしまう。特性、成果は共に重要だ。この二つの要素はリーダーシップのＤＮＡであり、両者があいまってリーダーシップ向上への道をつくり出すのである。リーダーシップ論の新機軸。

Table of Contents

• 第１章　リーダーシップ特性を成果に結びつける
• 第２章　望ましい成果とは何か
• 第３章　社員の成果：人的資本への投資
• 第４章　組織の成果：ケイパビリティの創造
• 第５章　顧客の成果：確固とした資産を築く
• 第６章　投資家の成果：株主価値を構築する
• 第７章　成果重視のリーダーになる
• 第８章　リーダーはリーダーをつくる

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Details

• NCID: BA64294197
• ISBN:
  • 4478374422
• Country Code: ja
• Title Language Code: jpn
• Text Language Code: jpn
• Original Language Code: eng
• Place of Publication: 東京
• Pages/Volumes: xvii, 297p
• Size: 20cm
• Classification:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC9 : 336.3
• Subject Headings:
  • BSH : リーダーシップ