個別労使トラブル直前解決顛末記 : 人事担当者と社会保険労務士はどのように危機を乗り切ったか!?
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個別労使トラブル直前解決顛末記 : 人事担当者と社会保険労務士はどのように危機を乗り切ったか!?
日本法令, 2003.11
- タイトル読み
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コベツ ロウシ トラブル チョクゼン カイケツ テンマツキ : ジンジ タントウシャ ト シャカイ ホケン ロウムシ ワ ドノヨウニ キキ オ ノリキッタカ
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注記
著者: 岩城猪一郎ほか
内容説明・目次
目次
- 第１章 賃金支払いに関するトラブル（配置転換が割増賃金不払いに発展！！—職種、職位特性による時間管理の甘さが露呈；旅行積立金を返せ！借入金返済を勝手に給与で徴収するな！—労働基準法第２４条に関する協定とは ほか）
- 第２章 過重労働に関するトラブル（累積した振替休日が６０日もあるなんて！！—過重労働からの解放と休日勤務手当の支払いに関するトラブル；サービス残業の常態化に不満が爆発！—急激に事業を拡大した飲食店の売上至上主義に社員が反発）
- 第３章 パートタイマーに関するトラブル（なぜ、パートは有給休暇がないの？—社員と同様に働くパートタイマーの主張；「今回の契約期間で終わりだよ！」「残りの期間はすべて有給休暇をいただきます」—契約期間を反復継続したパートタイマーとのトラブル）
- 第４章 雇用均等に関するトラブル（あなたの会社は大丈夫？セクシャルハラスメント！！—セクハラの発生と企業の使用者責任；「わが社の幹部は男性社員だけだ」社長の発言に社内が混乱！—男女雇用機会均等法などをよく知らなかったばっかりに…）
- 第５章 解雇・その他のトラブル（解雇されたはずなのに「自己都合退職」と記載された離職票が！！—退職の経緯に関するトラブル；経営者の盲点…労働基準法第１５条！—“労働契約”を軽く考えていた経営者に降りかかった思いがけないトラブル ほか）
「BOOKデータベース」 より