Aufstieg - Anreiz - Auslese : Karrieremuster und Karriereverläufe von Akademikern in Japan
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Aufstieg - Anreiz - Auslese : Karrieremuster und Karriereverläufe von Akademikern in Japan
（Bildungs- und Beschäftigungssystem in Japan, Bd. 2）
Leske + Budrich, 1998
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注記
Bibliography: p. [247]-256
内容説明・目次
目次
1 Problemstellung und Anlage der Untersuchung.- 1.1 Zum Anliegen dieser Studie.- 1.2 Die gesamtwirtschaftliche Relevanz der Thematik.- 1.3 Fragestellungen.- 1.4 Die Aktualitat des Themas.- 1.5 Die theoretische Perspektive.- 1.6 Methodische Ansatze und Aufbau der Untersuchung.- 2 Der Arbeitsmarkt fur Akademiker.- 2.1 Karriererelevante Merkmale des Angebots an Akademikern.- 2.2 Die Einsatzgebiete von Mannern mit Hochschulabschluss.- 2.3 Karriere und Einkommen von mannlichen Akademikern.- 2.4 Zusammenfassung.- 3 Karrieremuster und Personalsysteme.- 3.1 Epochen und Wendepunkte in der japanischen Dauerbeschaftigungspraxis.- 3.2 Die Karrieremuster in japanischen Unternehmen.- 3.2.1 Grundlegende Anforderungen an die Karrieremodelle.- 3.2.2 Das Modell der horizontalen Karriereentwicklung von Akademikern.- 3.2.3 Die Muster der vertikalen Karriereentwicklung von Akademikern.- 3.3 Die betriebliche Entscheidungsfindung uber Karriereverlaufe....- 3.3.1 Die Zentralitat der Personalentscheidungen.- 3.3.2 Formalisierte Auswahlverfahren bei Befoerderungen.- 3.3.3 Die Personalbeurteilung.- 3.4 Zusammenfassung.- 4 Karriereverlaufe von Akademikern.- 4.1 Vorbemerkung zum Stand der Forschung.- 4.2 Horizontale Karriereverlaufe.- 4.2.1 Die Relativierung des Generalistentums.- 4.2.2 Differenzierungen in den horizontalen Karriereverlaufen.- 4.2.3 Der Druck zur Professionalisierung der Akademikerschaft.- 4.3 Vertikale Karriereverlaufe.- 4.3.1 Die Relativierung des Einflusses von Senioritatsmechanismen auf den Aufstieg.- 4.3.2 Karrierephasen und Selektionsmuster - der Standardverlauf.- 4.3.3 Spezifika der Aufstiegsselektion.- 4.3.4 Objektive Karriereverlaufe und subjektives Karrierebewusstsein.- 4.4 "Entkoppelung" als Garant der Funktionsfahigkeit des japanischen Karrieresystems.- 4.5 Fazit: Wachsende Unstimmigkeiten zwischen Karrieremustern und Karriereverlaufen.- 5 Reformansatze zur Schaffung neuer Karrierestrukturen fur Akademiker.- 5.1 Der Reformdruck.- 5.2 Betriebliche Reformen.- 5.3 Politische Reformen.- 6 Resumee: Neue Karriereperspektiven fur Akademiker - Beginn eines systemischen Wandels in der Organisation der japanischen Wirtschaft?.- Literatur.
「Nielsen BookData」 より