就職活動 : 自分と企業の動きが読める
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書誌事項
就職活動 : 自分と企業の動きが読める
(大学生の就職WINGシリーズ)
一ツ橋書店, [2003.11]
- [2005年度版]
- 2006年度版
- タイトル読み
-
シュウショク カツドウ : ジブン ト キギョウ ノ ウゴキ ガ ヨメル
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注記
年次、出版年はブックカバーによる
内容説明・目次
- 巻冊次
-
[2005年度版] ISBN 9784565050069
内容説明
本書は就職志望の学生を厳しくウォッチングする人事担当者の本音を取材し、「採用したい学生像」に迫っている。また、複数の企業の担当者同士が交わす情報交換から「入社してはいけない会社」の具体像や、面接での担当者のチェックポイント、質問に対する適切な回答方法など担当者が明かす「就職活動」の秘訣をこの一冊に凝縮している。
目次
- 第1章 人事担当者が見たこれからの就職戦線(超・超氷河期だった就職戦線にも明るさが;志望者の就職意欲が弱いのが就職戦線をさらに厳しくしている ほか)
- 第2章 人事担当者が明かす入社してはいけない会社(人事担当者は内定後が腕の見せ所;「後輩に入社は薦められないよ」 ほか)
- 第3章 志望者の悩み・迷い・疑問に答える(何をしたいかわからない;何ができるかわからない ほか)
- 第4章 人事担当者が採否を判断する決定的ポイント(企業が面接を実施する理由;セミナーは面接の前哨戦と心得るべし ほか)
- 第5章 面接に臨む人事担当者の心理(一次二次三次(最終)それぞれの面接目的;第一次面接 ほか)
- 巻冊次
-
2006年度版 ISBN 9784565060068
内容説明
ただやってみたいからとか、なんとなく漠然に志望企業を絞ってはいないか?あとで困ってしまわない内定取得活動の秘策を公開。
目次
- 第1章 人事担当者が見たこれからの就職戦線(企業の人材採用意欲が強まる;志望者の就職意欲が弱いのが就職戦線をさらに厳しくしている ほか)
- 第2章 人事担当者が明かす入社してはいけない会社(人事担当者は内定後が腕の見せ所;「後輩に入社は薦められないよ」 ほか)
- 第3章 志望者の悩み・迷い・疑問に答える(何をしたいかわからない;何ができるかわからない ほか)
- 第4章 人事担当者が採否を判断する決定的ポイント(企業が面接を実施する理由;セミナーは面接の前哨戦と心得るべし ほか)
- 第5章 面接に臨む人事担当者の心理(一次二次三次(最終)それぞれの面接目的;第一次面接 ほか)
「BOOKデータベース」 より