社長、定期昇給はおやめなさい! : 役割責任と実力で決める賃金体系のつくり方
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社長、定期昇給はおやめなさい! : 役割責任と実力で決める賃金体系のつくり方
中経出版, 2004.2
- タイトル別名
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Stop the yearly raise!
- タイトル読み
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シャチョウ テイキ ショウキュウ ワ オヤメナサイ : ヤクワリ セキニン ト ジツリョク デ キメル チンギン タイケイ ノ ツクリカタ
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注記
参考文献: p223
内容説明・目次
内容説明
賃金の常識は、今や非常識。このままでは会社が壊れます！３００社以上の指導実績を誇る賃金・人事のプロが提唱するまったく新しい賃金制度。
目次
- 第１章 定期昇給制度をとことん見直す—モラールダウンを招く従来型マネジメント
- 第２章 実力を基本給に反映させる社員区分法—責任等級制で実現するブロードバンドの実力給
- 第３章 この賃金表が基本給改革を成功に導く—誰もが納得する賃金表のしくみ
- 第４章 賃金表はこうして運用する—昇格・降格者、新卒・中途採用者の基本給設定
- 第５章 諸手当はどう整理するのか—仕事・生活関連手当に対する新しい考え方
- 第６章 社員のやる気に直結する評価—人的資本を育てる職務・成績評価の進め方
「BOOKデータベース」 より
