組織文化のマネジメント : 行為の共有と文化
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組織文化のマネジメント : 行為の共有と文化
白桃書房, 2004.2
- タイトル読み
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ソシキ ブンカ ノ マネジメント : コウイ ノ キョウユウ ト ブンカ
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注記
参考文献: p163-171
内容説明・目次
内容説明
組織文化という概念をめぐるいびつで偏った状況を打開するべく、組織の現実を反映し、より多くの人々に受け入れられる新しい組織文化の理論を構築し、それにもとづいて組織文化のマネジメントについての新しい考え方を提示しようというのが本書の基本的な目的である。このような目的を追求するにあたって、本書では主としてケース・スタディの方法をもちいて以下の２つの問題に取り組んだ。１つは、組織文化という概念をどのように理解すべきかという理論的な問題であり、もう１つは、組織文化のマネジメントをどのようにおこなうべきかという実践的な問題である。
目次
- 第１章 組織文化論の背景
- 第２章 組織文化の理論
- 第３章 異文化接触と文化融合—パイロット・ケース・スタディ
- 第４章 組織文化の獲得—ケース
- 第５章 ケース分析—組織文化の構造とダイナミクス
- 終章 組織文化のマネジメント
「BOOKデータベース」 より
