人事・雇用システムの転換と労使関係
著者
書誌事項
人事・雇用システムの転換と労使関係
(労務理論学会誌 / 労務理論学会誌編集委員会編集, 第13号)
労務理論学会 , 晃洋書房 (発売), 2004.2
- タイトル別名
-
人事雇用システムの転換と労使関係
- タイトル読み
-
ジンジ コヨウ システム ノ テンカン ト ロウシ カンケイ
大学図書館所蔵 全36件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
奥付の編集者: 労務理論学会誌編集委員会
第13回労務理論学会全国大会 (広島修道大学, 2003年6月13日-15日開催) における報告とシンポジウムをもとにした論文等を掲載したもの
内容説明・目次
目次
- 統一論題 人事・雇用システムの転換と労使関係(日本(日本企業における成果主義賃金制度の類型化と労使関係—企業内「共同体」の変容と労働組合の戦略・対応;雇用システムの転換と労使関係);海外(EU影響下の英国労使関係;アメリカにおける人事・雇用システムの変化と労使関係;スウェーデンにおける人事・雇用システムと労使関係))
- 自由論題(占領下西ドイツにおける経営評議会の再建と活動;人的資源管理論における人材計画論の問題点—日本の航空産業の事例検討を通じて;テイラーの熟練概念 ほか)
「BOOKデータベース」 より