書誌事項

労働法とジェンダー

浅倉むつ子著

(双書ジェンダー分析, 7)

勁草書房, 2004.9

タイトル別名

労働法とジェンダー

タイトル読み

ロウドウ ホウ ト ジェンダー

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注記

内容: 労働法のジェンダー分析とは何か,労働法とジェンダー,性差別への法的アプローチ,日本的雇用慣行の変容とジェンダー秩序,ILO100号条約と男女同一賃金原則,賃金・昇進・昇格の男女差別をめぐる判例の動向,就労形態の多様化と労働者概念,雇用形態の多様化とジェンダー,間接性差別をめぐる法的課題,労働法の魅力と無力,女性と労働と法

初出一覧: 巻末

参考文献: p220-229

内容説明・目次

内容説明

ジェンダーの視点から労働法の再構築をめざす。日本的雇用関係の変容、賃金・昇進における男女差別などの課題を、“女性中心アプローチ”の方法により精緻に分析する。

目次

  • 第1章 労働法のジェンダー分析とは何か
  • 第2章 労働法とジェンダー—女性中心アプローチの試み
  • 第3章 性差別への法的アプローチ
  • 第4章 日本的雇用慣行の変容とジェンダー秩序
  • 第5章 ILO100号条約と男女同一賃金原則
  • 第6章 賃金・昇進・昇格の男女差別をめぐる判例の動向
  • 第7章 就労形態の多様化と労働者概念—労働者と事業者との間
  • 第8章 雇用形態の多様化とジェンダー
  • 第9章 間接性差別をめぐる法的課題—日本とイギリス
  • 第10章 労働法の魅力と無力
  • 第11章 女性と労働と法

「BOOKデータベース」 より

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA68977409
  • ISBN
    • 4326648635
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    x, 235p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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