パワー・ハラスメント一問一答 : 知っていますか? : 職場のいじめ

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パワー・ハラスメント一問一答 : 知っていますか? : 職場のいじめ

金子雅臣著

解放出版社, 2004.10

初版

タイトル別名

Power harassment

知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答

パワー・ハラスメント

パワーハラスメント職場のいじめ : 知っていますか? : 一問一答

タイトル読み

パワー ハラスメント イチモン イットウ : シッテ イマスカ : ショクバ ノ イジメ

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注記

さらにくわしく知りたい方のために: p110

内容説明・目次

内容説明

職場のいじめは企業のクライシスサイン。人権侵害の横行やモラールダウンした職場への警告です。職場のいじめを人権問題として受け止め、対処しましょう。

目次

  • 職場のパワー・ハラスメントとは、何ですか？また、何が背景となっているんですか？
  • リストラで執拗な退職強要が横行しています。これはパワー・ハラスメントではないでしょうか？
  • 根拠のないうわさを理由に「今度の異動で配置転換する」と通告されました。どうしたらよいでしょうか？
  • 派遣先の上司と折り合いが悪くいじめられていました。人事担当に訴えたところ、更新時に打ち切りとなり、派遣元からも解雇されました。このようなことは許されますか？
  • パワー・ハラスメントの被害者は女性が多く、セクハラに絡んだものが多いと聞きますが、その理由や背景は何ですか？
  • 仕事中に怒鳴られて、突き飛ばされてけがをしました。労働災害として扱うように会社に要求できますか？
  • 昼休みの電話当番、時間外の清掃などを「業務命令だ」と言われてやらされます。拒否することはできませんか？
  • パワー・ハラスメントに悩み、退職を決心しましたが、「自分から辞めるといろいろな不利益をこうむる」と聞きました。本当ですか？
  • パワー・ハラスメントを受けて、泣く泣く退職したら、「自己都合退職」となり、雇用保険が三カ月間支給されませんでした。こんなこと許されますか？
  • 上司のいじめに耐えられず、ズーッと休んでしまいました。「無断欠勤で懲戒解雇になる」と言われ困っています。どうすればいいでしょうか？〔ほか〕

「BOOKデータベース」 より

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