企業年金の法的論点 ; 企業間ネットワークと労働法 ; 労働関係紛争処理の新潮流 : 労働審判制度の創設・労働委員会制度改革
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企業年金の法的論点 ; 企業間ネットワークと労働法 ; 労働関係紛争処理の新潮流 : 労働審判制度の創設・労働委員会制度改革
（日本労働法学会誌, 104号）
日本労働法学会 , 法律文化社 (発売), 2004.10
- タイトル別名
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企業年金/企業間ネットワーク/労働関係紛争処理
Labor law issues regarding corporate pensions
"Network of companies" and labor law
The new trend of the settlement of labor relations dispute
- タイトル読み
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キギョウ ネンキン ノ ホウテキ ロンテン ; キギョウカン ネットワーク ト ロウドウホウ ; ロウドウ カンケイ フンソウ ショリ ノ シンチョウリュウ : ロウドウ シンパン セイド ノ ソウセツ ロウドウ イインカイ セイド カイカク
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内容説明・目次
目次
- １ 企業年金の法的論点（シンポジウムの趣旨と総括；企業年金の労働法的考察—不利益変更を中心に ほか）
- ２ 企業間ネットワークと労働法（シンポジウムの趣旨と総括；企業間ネットワークと雇用責任—労働関係における法人格否認の法理の再検討 ほか）
- ３ 労働関係紛争処理の新潮流—労働審判制度の創設・労働委員会制度改革（シンポジウムの趣旨と総括；個別労働紛争処理をめぐる議論と政策—８０年代以降の議論動向 ほか）
- 個別報告（安全配慮義務概念の拡張可能性—合意なき労働関係及び工事発注者の安全配慮義務論；ドイツにおける従業員代表の労働条件規整権限の正当性とその限界 ほか）
- 投稿論文（ドイツ職業訓練制度の転換—キャリアディベロップメントからみた新たな模索）
- 日本学術会議報告
「BOOKデータベース」 より
