人材採用のための面談・面接の進め方 : “デキル社員"を見抜く法 人事担当者のための必読書
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書誌事項
人材採用のための面談・面接の進め方 : “デキル社員"を見抜く法 人事担当者のための必読書
ぱる出版, 1997.5
- タイトル別名
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人材採用のための面談・面接の進め方
- タイトル読み
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ジンザイ サイヨウ ノ タメノ メンダン メンセツ ノ ススメカタ : デキル シャイン オ ミヌクホウ ジンジ タントウシャ ノタメノ ヒツドクショ
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内容説明・目次
内容説明
人事担当者のための必読書。優れた人材を発掘するため、逸材を見逃がさぬために採用担当者はどのように対応すべきかを、明快に指摘した面談・面接の“虎の巻”。
目次
- 第１章 今、なぜ面談・面接による人物本位の採用が重視されるのか
- 第２章 面談・面接で心得ておきたい１０のポイント
- 第３章 「できる人材」を上手に見抜く面談・面接の進め方
- 第４章 面談・面接時に短時間で「できる人材」を見抜く方法
- 第５章 人事担当者がはまりやすい人材発見の落とし穴
- 第６章 中途採用時の面談・面接はこう進める
- 第７章 採用内定者を逃さない面談・面接はこう進める
- 第８章 女性を採用する時の面談・面接はこう進める
- 第９章 面談・面接時のチェック・マニュアルはこうして作成する
- 第１０章 面接技術の資質や能力はこうして磨くことができる
「BOOKデータベース」 より