Die Vereinbarkeit des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes sowie der erfassten Tarifverträge mit höherrangigem Recht
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Die Vereinbarkeit des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes sowie der erfassten Tarifverträge mit höherrangigem Recht
（Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung, Bd. 1）
P. Lang, c2001
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Arbeitnehmer-Entsendegesetz
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注記
Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universität Gießen, 2001
Bibliography: p. 17-32
内容説明・目次
内容説明
In diesem Buch wird die Vereinbarkeit des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) mit hoeherrangigem Recht gepruft. Dabei stehen die europaische Dienstleistungsfreiheit und die grundgesetzlich gesicherte Koalitionsfreiheit im Vordergrund. Die hierzu vorgenommene Auslegung ergibt, dass zur Durchsetzung politischer Ziele vielfach rechtliche Vorgaben missachtet wurden. Beispielhaft ist das AEntG zur Umsetzung von die Dienstleistungsfreiheit beschrankenden Allgemeininteressen nicht erforderlich. Der hierzu notwendige Gunstigkeitsvergleich der Arbeitsbedingungen wurde anhand deutscher und portugiesischer Normen durchgefuhrt. Ausserdem werden mit dem AEntG Zwecke verfolgt, mit denen die - auch zu Gunsten auslandischer Tarifparteien wirkende - Koalitionsfreiheit nicht wirksam beschrankt werden kann.
「Nielsen BookData」 より
