伸びる会社の就業規則 : 改正労働基準法に対応! : 業績がアップする就業規則の作り方
Author(s)
Bibliographic Information
伸びる会社の就業規則 : 改正労働基準法に対応! : 業績がアップする就業規則の作り方
新星出版社, 2004.3
- Title Transcription
-
ノビル カイシャ ノ シュウギョウ キソク : カイセイ ロウドウ キジュンホウ ニ タイオウ : ギョウセキ ガ アップ スル シュウギョウ キソク ノ ツクリカタ
Available at 3 libraries
  Aomori
  Iwate
  Miyagi
  Akita
  Yamagata
  Fukushima
  Ibaraki
  Tochigi
  Gunma
  Saitama
  Chiba
  Tokyo
  Kanagawa
  Niigata
  Toyama
  Ishikawa
  Fukui
  Yamanashi
  Nagano
  Gifu
  Shizuoka
  Aichi
  Mie
  Shiga
  Kyoto
  Osaka
  Hyogo
  Nara
  Wakayama
  Tottori
  Shimane
  Okayama
  Hiroshima
  Yamaguchi
  Tokushima
  Kagawa
  Ehime
  Kochi
  Fukuoka
  Saga
  Nagasaki
  Kumamoto
  Oita
  Miyazaki
  Kagoshima
  Okinawa
  Korea
  China
  Thailand
  United Kingdom
  Germany
  Switzerland
  France
  Belgium
  Netherlands
  Sweden
  Norway
  United States of America
Search this Book/Journal
Note
最新労働法、改正年金法準拠
必ず役立つ就業規則モデル付
Description and Table of Contents
Description
本書は、改正された労働基準法に基づき「労働契約の内容確認と労働環境の取り決め」としての就業規則の作成方法や整備の仕方はもとより、労使間で実際に起こっているさまざまな問題への対応策を解説してあります。さらに、日本版401kなどのこれからの退職金制度にも言及した新しい就業規則の本です。
Table of Contents
- 第1章 総則・人事(就業規則は会社経営を効率的にする;「従業員との間がギクシャクするのでは…」は大間違い ほか)
- 第2章 勤務・服務規律(就業時間がばらばらでも労働時間は明確にしなければならない;フレックスタイム制には向き不向きの業態がある ほか)
- 第3章 賃金・退職金(給料日が「毎月第3金曜日」は違法;就業規則には賃金についての絶対的必要記載事項がある ほか)
- 第4章 表彰・制裁・雑則(表彰制度で従業員のモラールアップを;制裁規定の定め方 ほか)
by "BOOK database"