Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz

著者

    • Graf, Andrea

書誌事項

Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz

Andrea Graf

(Neue betriebswirtschaftliche Forschung, 330)

Deutscher Universitäts-Verlag, 2004

1. Aufl

タイトル別名

Interkulturelle Kompetenzen

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注記

Originally presented as the author's thesis (Habilitationsschrift)--Braunschweig Universität, 2004

Includes bibliographical references (p. 301-377)

内容説明・目次

内容説明

Andrea Graf untersucht Validitat, Kulturabhangigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen uber deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen fur die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet.

目次

Validitat, Kulturabhangigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen Konzeptionelle und begrifflich-terminologische Grundlagen Interkulturelle Kompetenzen und Instrumente zu deren Erfassung Entwicklung und Validierung von drei deutschsprachigen Adaptionen der ausgewahlten Instrumente Untersuchungsansatz und Untersuchung Schlussfolgerungen fur das Human Resource Management Implikationen fur die kunftige Forschung

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA70401167
  • ISBN
    • 3824491419
  • 出版国コード
    gw
  • タイトル言語コード
    ger
  • 本文言語コード
    ger
  • 出版地
    Wiesbaden
  • ページ数/冊数
    xxvii, 396 p.
  • 大きさ
    21 cm
  • 親書誌ID
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