65歳への雇用延長と人事・賃金制度 : 65歳現役社会へのガイドライン
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65歳への雇用延長と人事・賃金制度 : 65歳現役社会へのガイドライン
労働法令協会 , 労働法令 (発売), 2005.2
新訂
- タイトル別名
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65歳への雇用延長と人事賃金制度 : 65歳現役社会へのガイドライン
- タイトル読み
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65サイ エノ コヨウ エンチョウ ト ジンジ チンギン セイド : 65サイ ゲンエキ シャカイ エノ ガイドライン
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注記
参考資料: p199-200
事例用参考資料: p200-201
内容説明・目次
内容説明
２００４年に高年齢者雇用安定法が改正され、どの企業でも遅かれ早かれすべての従業員を６５歳まで雇い続けなければならない。本書は、そのための人事・賃金制度を考えるためのポイントを指摘。
目次
- 第１章 超高齢社会と雇用問題
- 第２章 ６５歳現役社会の実現
- 第３章 高年齢者雇用安定法と雇用延長
- 第４章 雇用延長への手法
- 第５章 高齢者雇用と公的給付
- 第６章 再雇用制度の設計と事例
- 第７章 ６５歳定年延長の手法と事例
- 第８章 勤務延長制度の手法と事例
- 第９章 超高齢社会における賃金制度
- 第９章 補論 役割給の設計と役割等級制度
「BOOKデータベース」 より