日本企業への成果主義導入 : 企業内「共同体」の変容
著者
書誌事項
日本企業への成果主義導入 : 企業内「共同体」の変容
森山書店, 2005.3
- タイトル別名
-
日本企業への成果主義導入 : 企業内共同体の変容
- タイトル読み
-
ニホン キギョウ エノ セイカ シュギ ドウニュウ : キギョウナイ キョウドウタイ ノ ヘンヨウ
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注記
参考文献リスト: p211-215
内容説明・目次
内容説明
成果主義導入を巡る日本企業の擬似共同体組織(企業内「共同体」)の解体については、論評的には様々な報告書、著作、雑誌において書かれたものが散見されてきたが、これまで、理論的・実証的に解明がおこなわれてこなかった。そこで、本書では、成果主義導入によって、企業内「共同体」がどのように変容・崩壊しているのか、またどのような条件によって、企業側の意図によって企業内「共同体」の存続・維持がはかられつつあるのかについて理論的・実証的に解明を試みている。
目次
- 第1部 企業内「共同体」と成果主義導入を巡る諸問題(日本企業社会における企業内「共同体」とそれを巡る諸見解;成果主義導入とその諸問題)
- 第2部 成果主義導入と企業内「共同体」の変容及び諸類型(成果主義導入の諸類型と企業内「共同体」の変容;成果主義人事導入による企業内「共同体」の半崩壊とその特徴;成果主義導入と企業内「共同体」の全崩壊とその特徴;企業内「共同体」の存続・維持とその特徴)
- 日本の支配層の「閉じられた共同体」研究
- 女性従業員のヴォランタリアソシエーション
- 成果主義導入と企業内「共同体」の変容の含意と残された課題
- 資料 成果主義人事制度に対する意識調査
「BOOKデータベース」 より