本音を引き出す超・面接術 : 採用の達人と元・刑事が明かす : 企業は今、どうやって人材を選ぶべきか

著者
書誌事項

本音を引き出す超・面接術 : 採用の達人と元・刑事が明かす : 企業は今、どうやって人材を選ぶべきか

杉井保之, 山近義幸著

河出書房新社, 2005.2

タイトル別名

本音を引き出す超面接術 : 採用の達人と元刑事が明かす : 企業は今どうやって人材を選ぶべきか

タイトル読み

ホンネ オ ヒキダス チョウ メンセツジュツ : サイヨウ ノ タツジン ト モト ケイジ ガ アカス : キギョウ ワ イマ ドウヤッテ ジンザイ オ エラブベキカ

内容説明・目次

内容説明

とにかく良い人材を採用したい—面接者の本質を見極め、「人罪」か「人財」かを確実に判断する「本音」面接の方法を人材鑑定のプロ二人が徹底伝授。

目次

  • 序章 人を鑑定する仕事。刑事と人事のプロファイリング
  • 第1章 まずあなたの鑑定眼を棚卸しよう(個性的な人間、スキルの高い人間からどんどんかけ離れていく面接とは;本当に第一印象でわかっていたのか?;面接は特殊状況である ほか)
  • 第2章 「本音」面接の基本(スキルのない面接とは?;「面接」を楽しめ(面接官の心構え・その一);面接も準備が大切だ(面接官の心構え・その二) ほか)
  • 第3章 これが「本音」面接だ(山近の面接;杉井の面接;行動から本音をさぐれ(パズル面接) ほか)
  • 第4章 対談—本音面接が企業の未来を救う

「BOOKデータベース」 より

詳細情報
  • NII書誌ID(NCID)
    BA71554560
  • ISBN
    • 4309243339
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    207p
  • 大きさ
    19cm
  • 分類
  • 件名
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