コンプレックスモデルによる組織変革の経営統率力 : 中堅・中小企業のリーダー像を解明する
著者
書誌事項
コンプレックスモデルによる組織変革の経営統率力 : 中堅・中小企業のリーダー像を解明する
同友館, 2005.4
- タイトル別名
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組織変革の経営統率力
コンプレックスモデルによる組織変革の経営統率力 : 中堅中小企業のリーダー像を解明する
- タイトル読み
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コンプレックス モデル ニヨル ソシキ ヘンカク ノ ケイエイ トウソツリョク : チュウケン チュウショウ キギョウ ノ リーダーゾウ オ カイメイ スル
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注記
博士学位請求論文に加筆修正し編綴したもの
参考文献: p191-196
内容説明・目次
目次
- 第１章 リーダーシップ研究の概念整理
- 第２章 わが国における企業組織の変遷とリーダーシップ
- 第３章 変革期におけるトップのリーダーシップ
- 第４章 組織変革とリーダーシップ
- 第５章 中堅・中小企業経営者のリーダー像
- 第６章 大企業経営者のリーダー像
- 第７章 リーダーシップの測定と開発
- 第８章 中堅・中小企業経営者のオーラル・ヒストリー
- 第９章 大企業経営者のオーラル・ヒストリー
「BOOKデータベース」 より
