CiNii 図書 - 採用の極意 : 「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績が伸びる

著者

採用の極意 : 「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績が伸びる

SPIノートの会著 : 採用コンサル・プロジェクト著

洋泉社, 2005.6

内容説明

採用現場の悩みを解決し、今すぐ使える「最強の人材採用術」を初公開！採用上手が企業の業績を伸ばす！「採用コンサル」と「大学就職課職員」がコラボレートした異色の本。

第１部　「採用」の成功・不成功が、企業の生き残りを左右する！（「良い人材」「悪い人材」はどうしたら見分けられるのか？；採用を成功させたければ、人事担当者と経営者は「採用のプロ」になれ！；人事担当者・経営者は、自社の「歩く広告塔」になれ！）
第２部　優秀な応募者が殺到し、「自社の宣伝」もできる方法がある！（採用上手は「広告」上手につながる！；採用に成功する会社、失敗する会社はどこが違うのか？；会社の「好感度アップ」ができれば、堂々と応募者を落とせる；応募者を満足させるための「説明会」「面接」会場の演出法）
第３部　「ミスマッチ」「内定辞退」を防止する「実戦的」面接法（応募者に好印象を与える「好感度アップ面接術」のススメ；面接後、応募者にアルバイトで働いてもらい採用を決定！；「コンピテンシー面接」を捨て、シミュレーション選考へ！；「シミュレーション面接」大成功の実戦事例を紹介！）
第４部　「良い人材」「悪い人材」を見抜くための採用テストマル秘活用法（自社に合った「採用テスト」の種類・方法を選ぶのがポイント；採用テスト業者をうまく活用すれば、業績はグングン伸びる！）

「BOOKデータベース」より