労働基準法がよくわかる本
著者
書誌事項
労働基準法がよくわかる本
成美堂出版, [2005.8]-
- [2005]
- [2006]
- [2007]
- [2008]
- '09-'10年版
- '10-'11年版
- '11-'12年版
- '12-'13年版
- '13-'14年版
- '14-'15年版
- '15-'16年版
- '16-'17年版
- '17-'18年版
- '18-'19年版
- '19-'20年版
- タイトル別名
-
労働基準法がよくわかる本
- タイトル読み
-
ロウドウ キジュン ホウ ガ ヨク ワカル ホン
大学図書館所蔵 全109件
-
[2006]366.15:Sh550634013522,
'09-'10年版366.15:Sh55:2009/20100934900553, '12-'13年版366.15:Sh55:2012/20131234800368
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注記
出版年月日はブックカバーによる
監修: 平野敦士
'13-'14年版, '15-'16年版, '16-'17年版-: 監修者の表示なし
内容説明・目次
- 巻冊次
-
[2005] ISBN 9784415030753
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
[2006] ISBN 9784415300092
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
[2007] ISBN 9784415302010
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
[2008] ISBN 9784415304045
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'09-'10年版 ISBN 9784415306506
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'10-'11年版 ISBN 9784415308807
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'11-'12年版 ISBN 9784415311098
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'12-'13年版 ISBN 9784415313559
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'13-'14年版 ISBN 9784415316437
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'14-'15年版 ISBN 9784415318905
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'15-'16年版 ISBN 9784415320618
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'16-'17年版 ISBN 9784415322308
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'17-'18年版 ISBN 9784415324067
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'18-'19年版 ISBN 9784415325637
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- 巻冊次
-
'19-'20年版 ISBN 9784415327488
内容説明
目次
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
「BOOKデータベース」 より