労働基準法がよくわかる本
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労働基準法がよくわかる本
成美堂出版, [2005.8]-
- [2005]
- [2006]
- [2007]
- [2008]
- '09-'10年版
- '10-'11年版
- '11-'12年版
- '12-'13年版
- '13-'14年版
- '14-'15年版
- '15-'16年版
- '16-'17年版
- '17-'18年版
- '18-'19年版
- '19-'20年版
- Other Title
-
労働基準法がよくわかる本
- Title Transcription
-
ロウドウ キジュン ホウ ガ ヨク ワカル ホン
Available at / 109 libraries
-
[2006]366.15:Sh550634013522,
'09-'10年版366.15:Sh55:2009/20100934900553, '12-'13年版366.15:Sh55:2012/20131234800368 -
'14-'15年版366.15/Rod2110140560,
'15-'16年版366.15/Rod2110144530, '16-'17年版366.15/Rod2110148425 -
Kwansei Gakuin University Library聖和
'17-'18年版331.026:2303:2017/20180074588005,
'18-'19年版331.026:2303:2018/20190074761388, '19-'20年版331.026:2303:2019/20200074925090 -
Kyoto Sangyo University Library
'18-'19年版366.15||SIM||2018/201901345974,
'19-'20年版366.15||SIM||2019/202001358056 -
Kobe University Library for Social Sciences
[2007]366.15-SI017200710605,
[2008]366.15-SI017200811039 -
KOKUSHIKAN UNIVERSITY LIBRARY AND INFORMATION COMMONS本館
'13-'14年版366.15||Sh 55||2013~2014923775
-
[2008]2002481539,
[2005]2001959206, '12-'13年版2003297235, '14-'15年版2003498885, '16-'17年版2003658718, '18-'19年版2003820981 -
'09-'10年版328.36615/Sh552009108803,
'11-'12年版328.36615||Sh552011114218 -
Library, Doshisha Women's College of Liberal Arts今
'14-'15年版Z366.15||S9169||2014-2015WD;1581009930
-
Hiroshima Shudo University Library図
'14-'15年版366.15/Sh 551400007484,
'18-'19年版366.15/Sh 552180004495 -
'11-'12年版366.1/Sh 55/2011-201251111757,
'14-'15年版366.1/Sh 55/2014-201551406122, '16-'17年版366.1/Sh 55/2016-201751604039 -
[2005]42172019,
'13-'14年版52277486, '15-'16年版52331581, '16-'17年版51097955, '17-'18年版52353403, '18-'19年版51122682, '19-'20年版51134388 -
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Note
出版年月日はブックカバーによる
監修: 平野敦士
'13-'14年版, '15-'16年版, '16-'17年版-: 監修者の表示なし
Description and Table of Contents
- Volume
-
[2005] ISBN 9784415030753
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
[2006] ISBN 9784415300092
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
[2007] ISBN 9784415302010
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
[2008] ISBN 9784415304045
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'09-'10年版 ISBN 9784415306506
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'10-'11年版 ISBN 9784415308807
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'11-'12年版 ISBN 9784415311098
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'12-'13年版 ISBN 9784415313559
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'13-'14年版 ISBN 9784415316437
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'14-'15年版 ISBN 9784415318905
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'15-'16年版 ISBN 9784415320618
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'16-'17年版 ISBN 9784415322308
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'17-'18年版 ISBN 9784415324067
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'18-'19年版 ISBN 9784415325637
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
- Volume
-
'19-'20年版 ISBN 9784415327488
Description
Table of Contents
- 第1章 労働基準監督署の役割
- 第2章 労働時間のルール
- 第3章 退職時のトラブル防止法
- 第4章 賃金・退職金の決定方法
- 第5章 有給休暇のルール
- 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
- 第7章 労災保険の請求方法
- 第8章 人材募集・採用時のポイント
- 第9章 就業規則の作成ポイント
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