届出書類から労務管理が見える
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届出書類から労務管理が見える
日本法令, 2005.5
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トドケデ ショルイ カラ ロウム カンリ ガ ミエル
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内容説明・目次
目次
- 総論—感性を磨き、様々な視点から状況を分析する習慣を身につけよう
- 募集・採用—労務管理の入口を探る
- 休日・休暇—休日、休暇の活用から新たな生産性向上を
- 労働時間—労働時間の管理方法で社員の意識が変わる
- 退職・解雇—社員満足の視点による退職管理でトラブルを予防する
- 定年延長・再雇用—有能な人材を手放さないように
- 安全衛生—職場環境改善の手がかり
- セクシュアル・ハラスメント—その言葉！職場に必要ですか？
- 教育訓練・能力開発—職場の活性化と充実を求めて、社員を活かし育む
- 就業規則—職場のルールは明確ですか？機能していますか？
- 育児・介護—積極的な育児・介護休業制度の運用を目指して！
- 機密保持・内部告発—リスクアセスメントと労務管理
「BOOKデータベース」 より