60歳超雇用制度設計と処遇の実務 : 改正高齢法への対応 -- 解説と事例
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60歳超雇用制度設計と処遇の実務 : 改正高齢法への対応 -- 解説と事例
（労政時報, 別冊）
労務行政研究所 , 労務行政 (発売), 2005.7
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60歳超雇用 : 制度設計と処遇の実務
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60サイチョウ コヨウ セイド セッケイ ト ショグウ ノ ジツム : カイセイ コウレイホウ エノ タイオウ カイセツ ト ジレイ
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Description and Table of Contents
Description
本書では、高齢者の雇用実現に向けていかに時代の流れや法の趣旨に沿った人事処遇制度を設計するか、といった点についての法律・実務解説と、先進１０社の高齢者処遇への取り組み事例を取りまとめました。
Table of Contents
- 解説編（法律解説（改正高年齢者雇用安定法の概要と実務Ｑ＆Ａ—定年後雇用確保措置を中心としたポイントと規定例）；実務解説（高齢社員を生かすキャリア開発の考え方と雇用制度整備のポイント；高齢者雇用制度の選択肢と設計・導入の実務 ほか））
- 事例編—１０社の事例にみる雇用延長制度の概要と特徴（川崎重工業—総合的な人事制度の見直しの一環で、一律の６３歳定年制を導入；白元—定年年齢を６５歳に延長、職群別人事制度により役割・能力に応じて処遇 ほか）
- 参考資料（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（抄）；高年齢者等の雇用の安定等に関する法律施行規則（抄） ほか）
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