中国・アジア進出企業のための人材マネジメント : 現地スタッフの採用から評価・処遇まで
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書誌事項
中国・アジア進出企業のための人材マネジメント : 現地スタッフの採用から評価・処遇まで
日本経済新聞社, 2005.8
- タイトル別名
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Basic HR management in China and Asia for effective recruitment, retention and development of leaders in next generation
中国アジア進出企業のための人材マネジメント : 現地スタッフの採用から評価処遇まで
人材マネジメント : 中国・アジア進出企業のための
- タイトル読み
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チュウゴク アジア シンシュツ キギョウ ノ タメ ノ ジンザイ マネジメント : ゲンチ スタッフ ノ サイヨウ カラ ヒョウカ ショグウ マデ
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内容説明・目次
内容説明
優秀な人材を採りたい。ローカル社員を育て、登用したい。アジア展開の課題を解決する具体的な処方箋を示す。
目次
- 第１章 人材マネジメントの課題と解決の方向性
- 第２章 業務プロセスと役割分担を整備する
- 第３章 日常の人材マネジメントを点検する
- 第４章 人事制度改定に向けた留意点
- 第５章 人事制度改定の具体項目
- 第６章 ローカルの人事制度改定に対する本社のサポート
- 第７章 リージョン人材マネジメント
「BOOKデータベース」 より