労働組織におけるジェンダー関係と人事政策 : ジェンダー間職務分離を中心に
著者
書誌事項
労働組織におけるジェンダー関係と人事政策 : ジェンダー間職務分離を中心に
(科学研究費補助金基盤研究(C)(2)研究成果報告書, 平成13年度-平成15年度)
[木本喜美子 (一橋大学)], 2004.11
- タイトル読み
-
ロウドウ ソシキ ニオケル ジェンダー カンケイ ト ジンジ セイサク : ジェンダーカン ショクム ブンリ オ チュウシン ニ
大学図書館所蔵 件 / 全1件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
課題番号: 13837005
参考文献: p150-157