世界の公務員の成果主義給与
著者
書誌事項
世界の公務員の成果主義給与
明石書店, 2005.8
- タイトル別名
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Performance‐related pay policies for government employees
La rémunération liée aux performances dans l'administration
- タイトル読み
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セカイ ノ コウムイン ノ セイカ シュギ キュウヨ
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注記
原著の概要, 用語集, 第I部および巻末付録の全文を翻訳したもの
参考文献: p109-113
内容説明・目次
目次
- 第１章 より広範なマネジメントの文脈における業績給（過去２０年にわたる業績給の発展；業績マネジメントにおける現状の概観；なぜ政府が業績給を導入したのか？ ほか）
- 第２章 ＯＥＣＤ諸国における業績給の主要なトレンド（業績給制度の全体設計における一般的なトレンド；業績評価制度：使用されている基準とシステムのトレンドを中心に；業績給：支給の形態と規模）
- 第３章 業績給の実施と影響：学ぶべき教訓（設計と実施に関連する問題：学ぶべき教訓；業績給のインパクト：変革のインセンティブか？）
「BOOKデータベース」 より