「65歳雇用延長」と人事・賃金・退職金の総合的対応 : 2007年問題への処方箋
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「65歳雇用延長」と人事・賃金・退職金の総合的対応 : 2007年問題への処方箋
日本法令, 2006.1
- タイトル別名
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65歳雇用延長と人事・賃金・退職金の総合的対応 : 2007年問題への処方箋
- タイトル読み
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65サイ コヨウ エンチョウ ト ジンジ チンギン タイショクキン ノ ソウゴウテキ タイオウ : 2007ネン モンダイ エノ ショホウセン
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注記
文献: p275
内容説明・目次
目次
- 序章 「雇用延長」義務化への対応は数年先が山場だ！企業の“２００７年〜問題”を乗り切る！（“２００７年〜問題”とは？；企業経営を直撃する、“２００７年〜問題” ほか）
- 第１章 雇用延長に伴う人事・賃金制度の見直しと制度設計・導入方法の実際（６５歳継続雇用対策の本質は人事制度改革；人事制度改革１—経営に活力を入れる改革 ほか）
- 第２章 ６５歳雇用延長法制化（６５歳雇用延長が法制化された；雇用延長の選択肢 ほか）
- 第３章 雇用延長制度導入に伴う退職金・企業年金制度の再検討（現在の退職金制度を見直してみる；「退職金倒産」を避けるにはどうしたらよいか？ ほか）
- 第４章 “人事政策的視点”から考える中高年齢従業員のライフプラン支援（なぜ今ライフプラン支援が必要なのか；ライフプラン支援の方法 ほか）
「BOOKデータベース」 より