元気な職場づくり : 管理者の行うこころの健康づくり対策
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元気な職場づくり : 管理者の行うこころの健康づくり対策
サンライフ企画, 2005.3
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ゲンキナ ショクバズクリ : カンリシャ ノ オコナウ ココロ ノ ケンコウズクリ タイサク
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Note
記述は第2刷(2005.7)による
Description and Table of Contents
Description
病気をこの世からなくすことは不可能でしょうが、健康な人が病気にならないようにすることは十分可能です。予防（メンタルヘルス対策）は企業にとって重要課題のひとつです。コンプライアンス（法令順守）であり、リスクマネジメントとして考えていいでしょう。本書は管理者として、部下にどのように接することでメンタルヘルス対策が講じられるかを具体的にまとめました。
Table of Contents
- １ 管理者としての役割—部下のこころを理解しよう
- ２ 部下の心の危険信号をキャッチしよう
- ３ 人事・労務管理の変化とメンタルヘルスへの影響
- ４ 元気な職場づくり
- ５ パワーハラスメントの加害者にならないために
- ６ 風通しのいい職場環境づくり
- ７ 働く女性とメンタルヘルス
- ８ 男女共同参画社会と快適職場環境形成にむけて（セクシャアル・ハラスメント）
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