小さな会社の労務トラブル「円満」解決法 : 法律解釈だけではない現実的な対処
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小さな会社の労務トラブル「円満」解決法 : 法律解釈だけではない現実的な対処
日本実業出版社, 2005.12
- タイトル別名
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小さな会社の労務トラブル円満解決法 : 法律解釈だけではない現実的な対処
- タイトル読み
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チイサナ カイシャ ノ ロウム トラブル エンマン カイケツホウ : ホウリツ カイシャク ダケ デワ ナイ ゲンジツテキ ナ タイショ
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注記
巻末資料: 就業規則のモデル例と実践的な作り方
内容説明・目次
内容説明
始業前の掃除当番に時間外手当が必要？仕事を持ち帰ったので「残業代がほしい」といわれたが…。管理職には本当に休日出勤の手当は不要？休日の接待ゴルフは休日出勤になる？計算ミスで払いすぎた３か月前の給料を今月、減額できる？すぐに役立つ就業規則モデル例つき。
目次
- 第１章 勤務時間・休憩をめぐるトラブル
- 第２章 時間外労働（残業）をめぐるトラブル
- 第３章 休日・休暇の運用をめぐるトラブル
- 第４章 給与・賞与・退職金をめぐるトラブル
- 第５章 退職と解雇の取扱いをめぐるトラブル
- 第６章 職場のルールをめぐるトラブル
- 第７章 正社員以外の雇用・処遇をめぐるトラブル
「BOOKデータベース」 より