ニート世代の人事マネジメント
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ニート世代の人事マネジメント
中央経済社, 2006.2
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Human resource management to NEET generation
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ニート セダイ ノ ジンジ マネジメント
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参考文献: p191-192
Description and Table of Contents
Description
ＮＥＥＴ（働いておらず、学校にも通っていない、職業訓練も受けていない若者）が、いま大きな社会問題となっている。日本では“個の問題”として扱われることが多いニートだが、“職の問題”として捉えるともう一方の当事者は企業であり、しかもいま職場で働いている若者が“隠れニート”となっているとしたら、それは企業経営の問題に他ならない。本書は、若手社員の隠れニート化を防ぐための人材マネジメントや、企業が果たすべき社会的責任について明らかにする。
Table of Contents
- 第１章 増加するニートが企業経営にもたらすインパクト
- 第２章 職場の隠れニートという問題
- 第３章 職場のニート予備軍の現状
- 第４章 ニート化を防ぐ人材マネジメント—ソフト編
- 第５章 ニート化を防ぐ人材マネジメント—しくみ編
- 第６章 ニート問題と企業の社会的責任
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