上司ならきっちり言ってやれ! : このコツとツボで部下はぐんぐん伸びる
著者
書誌事項
上司ならきっちり言ってやれ! : このコツとツボで部下はぐんぐん伸びる
すばる舎, 2003.4
- タイトル読み
-
ジョウシ ナラ キッチリ イッテ ヤレ : コノ コツ ト ツボ デ ブカ ワ グングン ノビル
大学図書館所蔵 全2件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
本書では、人間関係形成をベースに、部下への働きかけ、部下とのやり取りについて、そのツボとコツを、ケース毎に、テーマ中心に展開していく。そして、それらのベースにコミュニケーションの重要性を配した。上司の言動によって、部下の仕事の品質や成果に過大の開きが出ることを実証しながら学んでいきたいと考える。
目次
- 1章 人は育つが、育てた方が大きく育つ(「指導」と「育成」の区別をせよ;マイルストーン(目当て)を描き挑戦させよ;下手に教えるよりもヤル気を高めさせよ! ほか)
- 2章 ひと言で部下を動かす!(変化に鈍感な部下には喝を入れよ!;変化、改革を嫌う部下には明日の自分を語らせよ;改善意欲が乏しい部下には痛い刺激を ほか)
- 3章 上司が変われば周囲も変わる(問題発生の責任はすべて上司にあり;仕事のビタミンを強化せよ;職場のKISSに努める ほか)
「BOOKデータベース」 より