Organisations- und Geschlechtersoziologie : theoretische Brücken und empirische Einsichten zur Einführung von Gender Mainstreaming in die Verwaltung
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Organisations- und Geschlechtersoziologie : theoretische Brücken und empirische Einsichten zur Einführung von Gender Mainstreaming in die Verwaltung
（Manuskripte / Rosa-Luxemburg-Stiftung, 56）
K. Dietz, 2005
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注記
"Rosa-Luxemburg-Stiftung"
Includes bibliographical references (p. 152-157)
