人事考課と多面評価の実務
著者
書誌事項
人事考課と多面評価の実務
中央経済社, 2006.4
- タイトル別名
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久保人事労務シリーズ
- タイトル読み
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ジンジ コウカ ト タメン ヒョウカ ノ ジツム
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注記
ブックカバーに「久保人事労務シリーズ」とあり
内容説明・目次
内容説明
人事部の役割は、人々の幸せと企業経営の向上を共に実現すること、つまり、「人間の論理と組織の論理の調和・統合」を実現することにある。
目次
- 第１章 ３６０度評価と人事考課の位置づけ—評価とは一体何か
- 第２章 いろいろな評価制度についての解説
- 第３章 能力の捉え方と考課要素に対する理解
- 第４章 人事考課の設計の仕方
- 第５章 考課基準の明確化
- 第６章 人事考課の公正処遇への結びつけ方
- 第７章 人事考課後の調整とフィードバック
- 第８章 人事考課の能力開発への活用
- 第９章 評価結果のフィードバックと育成面接の効果的なすすめ方
- 第１０章 考課者訓練のすすめ方
- エピローグ 人材育成の根源は自己啓発と自己評価
「BOOKデータベース」 より