属人思考の心理学 : 組織風土改善の社会技術
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属人思考の心理学 : 組織風土改善の社会技術
（組織の社会技術, 3）
新曜社, 2006.3
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ゾクジン シコウ ノ シンリガク : ソシキ フウド カイゼン ノ シャカイ ギジュツ
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Note
引用・参考文献: 巻末p5-7
Description and Table of Contents
Description
続発する大企業、官公庁の不祥事や事故隠し。その背景には、属人思考の組織風土がある。では属人思考とは何か？どう克服するか。
Table of Contents
- 第１部 プロローグ—産業界にはびこる属人思考（不祥事を生む組織風土；属人的組織風土とは？；産業界における属人的組織風土の影響）
- 第２部 属人思考を摘出する（属人思考と組織的違反；属人思考と職場の特性；個人のバックグラウンドと属人思考）
- 第３部 属人思考を乗り越える（組織の属人度を測り、対処する；組織リーダーにできること；組織としてできること）
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