現代アメリカ企業の人的資源管理
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現代アメリカ企業の人的資源管理
税務経理協会, 2006.5
- タイトル読み
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ゲンダイ アメリカ キギョウ ノ ジンテキ シゲン カンリ
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内容説明・目次
内容説明
アメリカ企業で現在、実施されている人的資源管理を取り上げ、その成立の経緯や制度などを検討し、評価する一冊。
目次
- 人的資源管理の概念と体系
- 人事管理から人的資源管理へ
- 雇用システムの変遷と人的資源管理
- 賃金システムの変遷と人的資源管理
- コンピテンシー概念と人的資源管理
- ３Ｍの人的資源管理—リーダーシップ・コンピテンシー・モデルの適用
- ＡＴ＆Ｔの人的資源管理—１９８４年企業分割後の展開を中心に
- 高業績業務システムの展開と人的資源管理
- サウスウエスト航空の人的資源管理—資源ベース・アプローチを例証として
- フォード社の人的資源管理—従業員参加を中心に
- 人材ビジネスの新展開と人的資源管理—ＰＥＯｓを中心に
- リンカーン・エレクトリック社の人的資源管理—インセンティブ・マネジメントを中心に
- ＳＡＳインスティチュート社の人的資源管理—資源ベース・アプローチの例証として
「BOOKデータベース」 より
