人事管理の未来予想図 : 10年後の働き方,成果主義と組織改革のゆくえ
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人事管理の未来予想図 : 10年後の働き方,成果主義と組織改革のゆくえ
（労政時報, 別冊）
労務行政研究所 , 労務行政 (発売), 2006.6
- タイトル別名
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人事管理の未来予想図 : 10年後の働き方成果主義と組織改革のゆくえ
- タイトル読み
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ジンジ カンリ ノ ミライ ヨソウズ : 10ネンゴ ノ ハタラキカタ セイカ シュギ ト ソシキ カイカク ノ ユクエ
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内容説明・目次
目次
- 巻頭解説 「日本的強さ」とこれからの人材マネジメント—「借り物の形」を模倣する時代から、「内発的動機と知恵」で成功モデルをつくる時代へ
- １ ２０１５年、「働く」の最前線（若年者を１．５倍に成長させる人材育成とは—ニート世代のマネジメントの鍵は「内的報酬欲求」にあり；残業がなくなる日—ホワイトカラー・エグゼンプションが変える日本人の働き方；男性の育児休業は当たり前になる？ ほか）
- ２ 格差社会と成果主義（現場の担当記者が事例とデータで検証する成果主義；これからの成果主義人事のゆくえ—自社に適した真の成果主義を構築するために；成果主義に未来はあるか？—“後工程”だけの改革だった成果主義の今後の方向性を探る ほか）
- ３ 組織力が未来を拓く（戦略能力と遂行能力が高い「最強の組織力」を目指せ；１０年後に向けた製造現場の組織・人事戦略；学習する組織論からみる人材開発の未来—“フツウの社員”をＡクラス社員に変える組織力アップの方法 ほか）
「BOOKデータベース」 より