これからのOJT : いかにして成果を出す人材を育てるか
著者
書誌事項
これからのOJT : いかにして成果を出す人材を育てるか
(PHPビジネス新書, 010)
PHP研究所, 2006.8
- タイトル読み
-
コレカラ ノ OJT : イカニ シテ セイカ オ ダス ジンザイ オ ソダテルカ
大学図書館所蔵 全22件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
いまの職場環境は大きく変化し、これまでのように単に仕事の知識・技能・態度を教えるだけのOJTでは、なかなか成果を出す人材を育てるのは難しい。今後のOJTで留意しなければならないのは、良好な人間関係とコミュニケーション能力、そして部下の自立を促す人材育成である。そのためには、上司と部下が相互に啓発しあいながら、共に成長していくことが求められる。豊富な具体事例を題材にしながら、OJTの基本から応用までをわかりやすく解説。
目次
- 第1章 褒め方・叱り方(部下を伸ばすには、まず褒めること;成長してほしいからこそ叱る ほか)
- 第2章 仕事の進め方(いかにして問題意識を持たせるか;仕事の改善とOJT ほか)
- 第3章 部下への関心(ベテラン、年長の部下への対応;女性社員への対応 ほか)
- 第4章 職場の人間関係(まず人間としての部下を理解する;部下はどんな欲求をもっているか ほか)
「BOOKデータベース」 より