人と組織力を高める!リーダーシップ心理術 : 心理学の最新研究!アクションラーニングを取り入れたリーダーのための心理術
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人と組織力を高める!リーダーシップ心理術 : 心理学の最新研究!アクションラーニングを取り入れたリーダーのための心理術
明日香出版社, 2006.9
- タイトル読み
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ヒト ト ソシキリョク オ タカメル リーダーシップ シンリジュツ : シンリガク ノ サイシン ケンキュウ アクション ラーニング オ トリイレタ リーダー ノ タメ ノ シンリジュツ
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注記
参考図書: 巻末
内容説明・目次
内容説明
指導力は必要かもしれませんが、これからのリーダーに必要な力は質問力とコミュニケーション力。本書では、アクションラーニングという新しい手法を用いて、質問力の効果を解説。自分の力が上がると共にチーム力もＵＰするノウハウを研修のプロが一挙公開。
目次
- 第１章 今どきのリーダーとは（まずは相手の関心に関心を持つことがリーダーとしてのスタート！；問題に関する解（答え）の出し方 ほか）
- 第２章 質問力を鍛える！（質問力を鍛えよう！その効果は？；なぜ質問力を鍛えるのか？ ほか）
- 第３章 叱り方、褒め方を鍛える！（自分の道を切り拓いてくれるコンフロントのスキル；叱ると怒るは違う！正しく叱りは相手にも伝わる ほか）
- 第４章 やる気を起こさせる言葉を鍛える！（共感して人は働く；納得と満足。満足感を得られるチャレンジをさせることも大切！ ほか）
- 第５章 学習（ラーニング）コーチとは（オープンな雰囲気はオープン・クエスチョンから；自分で出した答えだからこそ責任は生まれる ほか）
「BOOKデータベース」 より