グローバル人材マネジメント論 : 日本企業の国際化と人材活用
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書誌事項
グローバル人材マネジメント論 : 日本企業の国際化と人材活用
東洋経済新報社, 2006.11
- タイトル別名
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Global human capital management
Best solution
- タイトル読み
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グローバル ジンザイ マネジメントロン : ニホン キギョウ ノ コクサイカ ト ジンザイ カツヨウ
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注記
カバー背に「Best solution」の表記あり
内容説明・目次
内容説明
自社流スタンダードを構築し、グローバルリーダー人材を育成せよ。世界的な人事コンサルティング・ファームの叡智を結集した、国際的な人材マネジメント論の決定版。
目次
- 第１章 グローバル人材フロー（人材流）マネジメント（国際化のための適材適所システム；異動とネットワーキングの事例；グローバル採用とローカル採用）
- 第２章 グローバル評価制度と報酬制度（評価制度；報酬制度）
- 第３章 グローバル組織マネジメント（グローバル企業の組織構造に関する基本事項；グローバル統合への動き）
- 第４章 強み・価値のデザイン（総論；製品・サービスに現れた強み・価値；金と育ちが現す強み・価値（財務的アプローチ））
- 第５章 強味・価値を浸透・進化させるプロセス（第一段階 伝道；第二段階 適応；第三段階：連結）
「BOOKデータベース」 より