Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit : sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien
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Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit : sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien
（Forschung Gesellschaft）
VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2006
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Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Berlin, Humboldt-Univ
Includes bibliographical references (p. [311]-337)
Description and Table of Contents
Description
Der Abbau bestehender Arbeitnehmerschutzrechte, der von Flexibilisierungsbefurwortern vielfach als Chance angesehen wird, die gravierenden Strukturprobleme auf dem Arbeitsmarkt zu uberwinden, hat weitreichende Folgen fur Ausmass und Struktur sozialer Ungleichheit. Johannes Giesecke untersucht wichtige sozio-oekonomische Konsequenzen einer Arbeitsmarktflexibilisierung am Beispiel der befristeten Beschaftigung. Dazu werden Langsschnittdaten aus Deutschland und Grossbritannien, zwei sehr unterschiedlichen Arbeitsmarktregimen, genutzt.
Table of Contents
Befristung als Form der Arbeitsmarktflexibilisierung - Arbeitsmarkttheoretische UEberlegungen zur befristeten Beschaftigung - Befristete Beschaftigung und der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen - Hypothesen - Daten, Variablen und Methoden - Verbreitungsgrad und Charakteristika befristeter Beschaftigungsverhaltnisse - Besetzungsmuster befristeter Stellen - UEbergange aus befristeter Beschaftigung - Einkommenseffekte befristeter Beschaftigung
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