仕事の哲学 : 自分で考え、伸びるために : 経営者の本音「こんな社員になってほしい!」
著者
書誌事項
仕事の哲学 : 自分で考え、伸びるために : 経営者の本音「こんな社員になってほしい!」
（President books）
プレジデント社, 2006.11
- タイトル別名
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Philosophy and mission
仕事の哲学 : 自分で考え伸びるために : 経営者の本音こんな社員になってほしい
- タイトル読み
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シゴト ノ テツガク : ジブン デ カンガエ ノビル タメ ニ : ケイエイシャ ノ ホンネ コンナ シャイン ニ ナッテ ホシイ
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内容説明・目次
内容説明
この本は「企業経営者が求める人材と能力」とは何かがわかる本です。「いる社員」は、何ができる社員なのか。「いらない社員」とは、何をしない社員なのか。二〇〇二年以来「プレジデント」誌上で蓄積されてきたトップ企業経営者たちのことばを、再録しました。
目次
- 第１章 「創造的破壊に挑め！」（花王・後藤卓也—「前任者を踏襲」はダメ現状不満足社員になれ；キヤノン・御手洗冨士夫—トップダウン型で団体行動のうまい人が求められる；日産自動車・カルロス・ゴーン—日本人リーダーに欠ける資質、それは「戦略性」である ほか）
- 第２章 「燃えよ！ベンチャースピリット」（ファーストリテイリング・柳井正—「会社に安定期なし」頑固で柔軟な人を求む；セコム・飯田亮—社会や会社と恋愛できるＥＱの高い人になれ；ユニ・チャーム・高原慶一朗—「七つの能力」を備え、一芸を持つ「Ｔ字型人間」を目指せ ほか）
- 第３章 「激戦に勝て！」（キリンビール・荒蒔康一郎—「顧客・品質本位」原点に戻れ、危機感なき者は去れ！；大和ハウス工業・樋口武男—「脱大企業病」経営者感覚のある人だけ残ればいい；コジマ・小島章利—安売りのＤＮＡを持った「笑顔がいい」社員が出世する ほか）
「BOOKデータベース」 より