役員報酬マネジメント : 業績連動報酬・株式報酬・退職慰労金の導入と見直し
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役員報酬マネジメント : 業績連動報酬・株式報酬・退職慰労金の導入と見直し
中央経済社, 2006.9
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役員報酬マネジメント : 業績連動報酬株式報酬退職慰労金の導入と見直し
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ヤクイン ホウシュウ マネジメント : ギョウセキ レンドウ ホウシュウ カブシキ ホウシュウ タイショク イロウキン ノ ドウニュウ ト ミナオシ
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参考文献: p194
Description and Table of Contents
Description
現在、多くの企業でコーポレートガバナンス体制、役員報酬や役員評価などの役員処遇の見直しが進められている。この一連の役員制度改革は、大きく分けて「コーポレートガバナンス改革」と「役員処遇改革」からなり、従来は前者が後者に先行するかたちで進んできたものである。しかし、最近ではコーポレートガバナンスをさらに強化するとともに、役員を活性化させるための施策として見直す企業が増えている。本書は、別テーマとして取り上げられることの多い「コーポレートガバナンス改革」と「役員処遇改革」を1冊にまとめ、役員制度改革の全体像を俯瞰できるようにしたものである。
Table of Contents
- 第1章 役員制度改革の重要性
- 第2章 新会社法のポイントと企業統治
- 第3章 コーポレートガバナンス改革の進め方
- 第4章 役員報酬制度改革
- 第5章 役員評価制度
- 第6章 経営人材育成
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