「AP」方式による次世代リーダーの発掘と集中的育成 : 人材を社内で見つけ育てる後継者育成制度

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「AP」方式による次世代リーダーの発掘と集中的育成 : 人材を社内で見つけ育てる後継者育成制度

ウィリアム・C・バイアム, オードリー・B・スミス, マシュー・J・ペース著 ; マネジメントサービスセンター(MSC)訳

ダイヤモンド社, 2006.12

Other Title

Grow your own leaders

AP方式による次世代リーダーの発掘と集中的育成 : 人材を社内で見つけ育てる後継者育成制度

Title Transcription

AP ホウシキ ニヨル ジセダイ リーダー ノ ハックツ ト シュウチュウテキ イクセイ : ジンザイ オ シャナイ デ ミツケ ソダテル コウケイシャ イクセイ セイド

Available at  / 11 libraries

Note

監訳: 竹内清之

参考文献: p321-326

Description and Table of Contents

Description

本書は、次世代リーダーを発見し、育てていく方法を具体的に示したものです。

Table of Contents

  • リーダー人材の不足—なぜアクセラレーション・プール（ＡＰ）を設置する必要があるのか
  • ＡＰ方式の基本
  • ＡＰ方式が効果的な１７の理由
  • ＡＰ方式に関する基礎的な疑問とその答え
  • 将来が嘱望される人材の特定
  • 将来のリーダー像の定義づけ
  • 強みと能力開発ニーズの診断（コンピテンシーとディレイラー）
  • 能力開発ニーズの理解と優先度づけ（ジョブ・チャレンジ、組織関連知識、コンピテンシー、およびディレイラー）
  • 能力開発方法の選択肢
  • 仕事や任務を通じての育成
  • 短期的な学習体験を通じての育成
  • 研修と経営幹部を通じての育成
  • エグゼクティブ・コーチングを通しての育成
  • 育成を支援する主要パートナー
  • 人材検討会議
  • ＣＥＯの役割とＡＰの成功度の測定
  • サクセッション・マネジメント制度の導入

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Details

  • NCID
    BA80007999
  • ISBN
    • 4478440565
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Original Language Code
    eng
  • Place of Publication
    東京
  • Pages/Volumes
    xi, 326p
  • Size
    22cm
  • Classification
  • Subject Headings
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